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Das Reptil in uns

Konflikte beginnen meist mit einem Missverständnis. Werden Unstimmigkeiten nicht angesprochen, entsteht häufig eine Konfliktdynamik, die ausser Kontrolle gerät. Mit dem Konzept der «gewaltfreien Kommunikation» lässt sich eine Konflikteskalation verhindern. Eine HR-Leiterin und ein Konfliktberater geben spannende Einblicke.

Infomieren Sie sich hier...... 

 


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Mitarbeiterbeurteilungssysteme


Mitarbeiterbeurteilung

 

 

 

Die regelmäßige und systematische Mitarbeiterbeurteilung ist ein
positives Instrument zur Führung von Mitarbeitern.

Der Mitarbeiter gewinnt eine Einschätzung seiner Leistung und erhält Informationen über seine Entwicklungsziele und Perspektiven im Unternehmen. Als Basis für Personalplanung, -entwicklung und -förderung und vielfach auch für die Leistungsvergütung ist die Beurteilung und Bewertung der Arbeit von Mitarbeitern durch den Vorgesetzten für viele Betriebe und Führungskräfte unverzichtbar. Häufig wird das Mitarbeiterbeurteilungsgespräch mit einer Zielvereinbarung (MBO) für das kommende Jahr kombiniert.

 

Angebot (Auswahl):

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